fin de carrière
01/09/2023 00:00:00 -
Problématique récurrente vécue par les managers seniors : l’usure psychologique, entre épuisement et...... et les fidéliser. Près d’un senior sur cinq est un cadre exerçant à temps plein le plus souvent, relève le dernier baromètre de l’opérateur de compétences Santé. Une bonne partie d'entre eux est en fin de carrière
30/11/2022 01:00:00 -
Compter les jours en attendant la « quille » ou s’impliquer avec enthousiasme jusqu’à ses derniers j...... par le biais de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est indispensable. Cet inventaire est nécessaire pour imaginer des parcours évolutifs, motivants, jusqu’à la fin de la carrière
29/06/2022 01:00:00 -
Plus que quelques années avant un repos bien mérité au terme d’une vie professionnelle trépidante ? ......Plus que quelques années avant un repos bien mérité au terme d’une vie professionnelle trépidante ? Cette fin de carrière, un nombre croissant de directeurs et cadres souhaite la mener
19/12/2019 02:00:00 -
Partager jusqu’au bout son expérience, préparer soigneusement son départ, passer le relais… Une situ...... durant cinq ans œuvré à remettre l'établissement sur les rails. « La fin de carrière approchant, j'y ai vu un défi à relever. Mais pas d'ordre personnel, plutôt un challenge collectif », confirme
02/12/2015 00:00:00 -
Issus d’un autre domaine d’activité, ils sont de plus en plus nombreux à rejoindre le champ social o...... ans de carrière, je n’y trouvais plus mon compte. Dans un contexte de crise et de plans sociaux, j’ai perdu la foi en l’entreprise pour laquelle je travaillais. On me demandait d’aller au-delà
05/09/2018 00:00:00 -
La mission d’évaluateur externe s’exerce rarement à temps plein. Directeurs de structures, en emploi...... se pratique rarement à temps plein. Qui sont ces évaluateurs externes ? « Des directeurs ou des directeurs généraux en fin de carrière, qui souhaitent, entre autres, avoir un complément de revenus
01/09/2023 01:00:00 -
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces.........Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif
08/10/2012 00:00:00 -
Cela méritait bien quelques explications. Exemples de situations individuelles à l’appui, la Caisse...... en retraite. Désormais, ceux ayant débuté leur activité avant l’âge de 20 ans (contre 18 précédemment) pourront prétendre partir à 60 ans. Sous réserve de totaliser « selon les cas, cinq trimestres à la fin
14/02/2013 00:00:00 -
L’ouverture en 2013 d’un cycle de négociations sur les carrières, les parcours professionnels et le...... L’ouverture en 2013 d’un cycle de négociations sur les carrières, les parcours professionnels et les rémunérations dans la fonction publique. C’est ce qu’a annoncé, le 7 février, la ministre
13/06/2013 12:00:00 -
Modifications statutaires, nouvelles grilles indiciaires… les professionnels de la filière éducative......, « soit un gain indiciaire en fin de carrière de 141 points », précise le texte. Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux Le décret n° 2013-490 refond quant à lui le cadre d'emplois des moniteurs
19/04/2023 00:00:00 -
La loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 a été publiée, validant l’esse...... préalablement censurés par le Conseil constitutionnel ? L’index senior envisagé dans les entreprises de plus de 300 personnes et l’expérimentation portant sur le contrat de fin de carrière pour l’embauche
04/12/2015 10:00:11 -
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23/03/2023 00:00:00 -
Pas de retrait au "nom de l'intérêt général". Alors que le projet de réforme des retraites, adopté ...... de la République maintient son "cap". "Le vrai sujet c'est celui de l'usure professionnelle et des fins de carrière" mais aussi des salaires en dessous du minimum légal dans certaines branches, a-t-il indiqué le 22
05/02/2014 00:00:00 -
Espaces de vie et d’animation, dont la vocation est le maintien de l’autonomie, les structures socia...... toute la problématique de la fin de vie dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) : la qualité des soins, le temps consacré à l’accompagnement, la place laissée aux familles
01/09/2023 00:00:00 -
Depuis 2010, l’Association des infirmes moteurs cérébraux et polyhandicapés de la Loire déploie une ....... La fin de carrière fait aussi l’objet de dispositifs particuliers. À partir d’octobre, des stages de préparation à la retraite seront ainsi accessibles dès 58 ans, sous l’égide de Malakoff Humanis. Au menu
06/10/2010 00:00:00 -
Contrainte réglementaire ou réelle prise de conscience ? Le secteur amorce une politique en faveur d...... ; l'aménagement des fins de carrière ; la transmission des savoirs et des compétences. Dans le cadre d'unaccord collectif de branche, le rapport annueldevra mentionner les indicateurs et l'évolution
15/06/2023 00:00:00 -
Le gouvernement a annoncé le 12 juin des revalorisations pour les agents publics. Parmi elles : des...... de l’indice minimum de traitement (+ 532 euros au maximum). Une prime dégressive de 800 à 300 euros brut sera aussi versée avant fin 2023 aux agents dont le salaire est inférieur à 3 250 euros bruts mensuels
01/09/2023 00:00:00 -
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces.........Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces.... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif
31/10/2005 00:00:00 -
Pas simple de comparer les fonctions publiques locales en Europe. Le Centre national de la fonction ......... On retrouve, en somme, un clivage Nord-Sud. Vers quel modèle se dirige-t-on ? P. A. De plus en plus, les modèles sont hybrides et mêlent système d'emploi, de type contractuel, et système de carrière, de type
22/02/2023 01:00:00 -
Percutés par le projet de réforme des retraites, dont l’examen se poursuivait au Parlement mi-févrie...... quitter leur emploi pour inaptitude. Sans garantie d’accompagnement de fin de carrière, rajouter deux années supplémentaires ne fait pas sens. » « On nous a appris que nous étions des métiers essentiels